Führungskraft wird man nicht durch Beförderung.
Damit Unternehmen Spitzenpositionen erreichen und halten, braucht es zukunftsorientierte Führungskräfte mit äußerster Professionalität in Methoden und Prozessen und ausgeprägten Qualitäten im Umgang mit Menschen. Leader, die sich auszeichnen durch kreativ-visionäres Denken, Mut zur Intuition, moderne Strategien, die eine Kultur des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung prägen. Eine Unternehmenskultur, die Menschen in ihrem Selbstvertrauen bestärkt und zu Spitzenleistungen anregt.
Die Veränderung des Bildes der Führungskraft brachte es mit sich, dass erfolgreiche Führungskräfte über eine erhöhte Rollenflexibilität verfügen müssen.
Wenn die verschiedenen Rollenanforderungen sehr große Unterschiedlichkeiten aufweisen, so kann dies zu nicht unerheblichen inneren Belastungen für die Führungskraft führen. In weiterer Folge kann dies die Kreativität und die Lösungsflexibilität des gesamten Teams oft entscheidend beeinträchtigen.
Machen Sie Ihr Unternehmen noch erfolgreicher indem Sie dafür sorgen, dass Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten zu Gewinnern werden. Im Führungskräftetraining bekommen Sie das Handwerkszeug modernen Managements und insbesondere Ihre Fähigkeit, Menschen differenziert zu fordern und zu fördern.
Trainings:
- Vom Sacharbeiter zur Führungskraft - Grundlagen und Aufgaben der Führungskraft
- Kommunikationstraining für Führungskräfte - Gesprächssituationen, Kommunikationsmodelle, Umgang mit Informationen, Teamphasen etc.)
- Führung heisst Selbstführung - Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
